• Αρχική
  • Απόψεις
  • Επιχειρηματικά Νέα
    • Επικαιρότητα – Νέα
    • Επιχειρήσεις
    • Φοροεξελίξεις
    • Διεθνή
    • Covid-19
  • Επενδυτικά Προγράμματα
    • Παροχή Υπηρεσιών
      • Τουρισμός
      • Εστίαση
    • Εμπόριο
    • Βιομηχανία
  • Άρθρα – Μελέτες
  • Φορολογικό Αρχείο
    • NACE-Rev2
    • Φορολογική Νομοθεσία
      • Εισόδημα
      • ΦΠΑ
    • Ασφαλιστική Νομοθεσία
      • Ασφαλιστικά
      • Εργατικά
    • Λογιστική Νομοθεσία
      • myData
      • Ελληνικά Λογιστικά Πρότυπα
  • Βιβλιοθήκη Αρχείων
    • ΦΟΡΟΛΟΓΙΣΤΙΚΑ
      • ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ
        • ΒΑΣΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ
          • Ανώνυμες Εταιρείες (Α.Ε.)
          • Εταιρείες Περιορισμένης Ευθύνης (Ε.Π.Ε.)
          • Ατομικές, Ομόρρυθμες (Ο.Ε.), Ετερόρρυθμες (Ε.Ε.)
          • Αξιόγραφα
        • ΕΙΣΟΔΗΜΑ
          • Φορολογία εισοδήματος – Γενικά
          • Φορολογία εισοδημάτων από κινητές αξίες
          • Φορολογία εισοδήματος από ακίνητα
          • Φορολογία Ο.Ε. & Ε.Ε.
          • Φορολογία εισοδημάτων γεωργικών επιχειρήσεων
          • Φορολογία εισοδημάτων από μισθωτές υπηρεσίες
          • Φορολογία εισοδημάτων ελεύθερων επαγγελμάτων
          • Φορολογία εισοδημάτων τεχνικών επιχειρήσεων
          • Φορολογία κερδών Ε.Π.Ε.
          • Φορολογία κερδών Α.Ε.
          • Φορολογία αλλοδαπών επιχειρήσεων
          • Φορολογία κερδών Συνεταιρισμών
          • Φορολογία εισοδήματος φυσικών προσώπων
        • ΚΩΔΙΚΑΣ ΒΙΒΛΙΩΝ ΚΑΙ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ (Κ.Β.Σ.)
          • Αντικείμενο Κ.Β.Σ.
          • Υπόχρεοι σε τήρηση βιβλίων & στοιχείων
          • Διάκριση επιτηδευματιών
          • Βιβλία Α κατηγορίας
          • Βιβλία Β κατηγορίας
          • Βιβλία Γ κατηγορίας
          • Βιβλίο αποθήκης
          • Πρόσθετα βιβλία
          • Κατηγορίες & είδη παραστατικών (στοιχείων)
          • Χρόνος – Τρόπος – Θεώρηση βιβλίων & στοιχείων
          • Απογραφή
          • Δικαιώματα προϊσταμένου Δ.Ο.Υ.
          • Δικαιώματα Υπουργού Οικονομικών
          • Μεταβατικές & ισχύουσες διατάξεις Κ.Β.Σ.
          • Υποβολή φορολογικών στοιχείων για διασταύρωση
          • Θέματα μηχανογράφησης & Κ.Β.Σ.
        • ΠΟΙΝΟΛΟΓΙΟ – ΚΥΡΩΣΕΙΣ
          • Παραβάσεις Κ.Β.Σ. – Πρόστιμα
          • Παράμετροι αντικειμενικού συστήματος επιβολής προστίμου
          • Προϋποθέσεις παραβάσεων χωρίς επιβολή προστίμου
          • Γενικές παραβάσεις
          • Αυτοτελείς παραβάσεις – ανώτατα όρια
          • Αποδέκτης προστίμου
          • Απόφαση επιβολής προστίμου
          • Αρμοδιότητα επιβολής προστίμου
          • Διοικητική επίλυση της διαφοράς – βεβαίωση & καταβολή προστίμων
          • Διοικητική επίλυση της διαφοράς – συμβιβασμός – μείωση στο 1/3
          • Ανεπάρκεια – ανακρίβεια βιβλίων – συνέπειες
        • ΦΟΡΟΣ ΜΕΓΑΛΗΣ ΑΚΙΝΗΤΗΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ (Φ.Μ.Α.Π.)
        • ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ
        • ΦΟΡΟΣ ΠΡΟΣΤΙΘΕΜΕΝΗΣ ΑΞΙΑΣ (Φ.Π.Α.)
        • ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ ΧΑΡΤΟΣΗΜΟΥ
      • ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ
        • Ελληνικό Λογιστικό Σχέδιο (ΕΓΛΣ)
          • Ομάδα 1η – Πάγιο ενεργητικό
          • Ομάδα 2η – Αποθέματα
          • Ομάδα 3η – Απαιτήσεις & Διαθέσιμα
          • Ομάδα 4η – Καθαρή Θέση – Προβλέψεις – Μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις
          • Ομάδα 5η – Βραχυπροθεσμες Υποχρεώσεις
          • Ομάδα 6η – Οργανικά έξοδα κατ είδος
          • Ομάδα 7η – Οργανικά έσοδα κατ είδος
          • Ομάδα 8η – Λογαριασμοί Αποτελεσμάτων
          • Αποσβέσεις πάγιων
          • Γενικά περί ΕΓΛΣ
        • Ελληνικά Λογιστικά Πρότυπα
        • Διεθνή Λογιστικά Πρότυπα (Δ.Λ.Π)
        • Αποφάσεις Ε.Λ.Τ.Ε.
        • Αποφάσεις Ε.Σ.Υ.Λ.
      • ΕΡΓΑΤΙΚΑ – ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ
        • Εργατικά
          • Εργατική νομοθεσία
          • Υπολογισμός αποζημιώσεων
          • Συλλογικές συμβάσεις εργασίας
        • Ασφαλιστικά
          • Ασφαλιστική νομοθεσία
          • Ασφαλιστικά ταμεία
      • ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΕΜΠΟΡΙΟ
        • Γενικά
        • Σύσταση e-shop
        • e-shop & καθεστώς Φ.Π.Α.
        • Θεσμικό Πλαίσιο
      • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
    • ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΕΙΣ-ΕΠΙΔΟΤΗΣΕΙΣ
      • ΕΙΔΗΣΕΟΓΡΑΦΙΑ
        • Case studies
        • Συνεντεύξεις
      • ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟΣ ΝΟΜΟΣ
        • Ειδησεογραφία – Ανάλυση
        • Κίνητρα Επενδύσεων
      • ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ – ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΕΣ
        • ΕΣΠΑ – ΠΕΠ
          • Περιβάλλον – Αειφόρος Ανάπτυξη
          • Ενίσχυση της προσπελασιμότητας
          • Ανταγωνιστικότητα & Επιχειρηματικότητα
          • Ψηφιακή Σύγκλιση
          • Ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού
          • Εκπαίδευση και δια βίου μάθηση
          • Διοικητική Μεταρρύθμιση
          • Τεχνική υποστήριξη εφαρμογής
          • Εθνικό αποθεματικό απροβλέπτων
        • Ευρωπαικά Προγράμματα
        • Πρωτοβουλία Jeremie
      • ΤΡΑΠΕΖΙΚΑ ΠΡΟΙΟΝΤΑ – ΕΓΓΥΗΣΕΙΣ
        • Γενικές Πληροφορίες
        • Παρουσίαση προϊόντων
        • ΤΕΜΠΜΕ
        • Επιτόκια Τραπεζών
        • Εργαλείο υπολογισμού δανείων
      • ΛΟΙΠΟΙ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΙ
        • Venture capitals – Business Angels – Taneo
        • Χρηματιστήρια
    • ΣΥΣΤΑΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ
      • EΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ (BUSINESS PLAN)
      • ΙΔΡΥΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ
        • Γενικές πληροφορίες
        • Απαραίτητα δικαιολογητικά – έντυπα
        • Διαδικασία ανά Νομική Μορφή – Βήματα
        • Πίνακας ΣΤΑΚΟΔ – ΚΑΔ
        • Ηλεκτρονικό εμπόριο – e-shop
    • ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΗ ΕΠΙΧΕIΡΗΣΗΣ
      • EΞΑΓΟΡΕΣ ΚΑΙ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΙΣ
        • Γενικά άρθρα
        • Συγχωνεύσεις ατομικών για δημιουργία Ο.Ε. ή Ε.Ε.
        • Συγχωνεύσεις επιχειρήσεων σε Ε.Π.Ε.
        • Συγχωνεύσεις επιχειρήσεων σε Α.Ε.
        • Συγχωνεύσεις με απορρόφηση
        • Νομοθεσία μετατροπών & συγχωνεύσεων
        • Διασπάσεις εταιρειών
      • ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΕΩΝ
      • ΑΠΟΤΙΜΗΣΕΙΣ
        • Μέθοδος καθαρής παρούσας αξίας (ΚΠΑ)
        • Μέθοδος εσωτερικού συντελεστή απόδοσης (ΕΣΑ)
        • Μέθοδος EVA (econ. value added)
      • ΜΕΤΑΤΡΟΠΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ
        • Μετατροπή Ατομικής σε Ο.Ε. ή Ε.Ε.
        • Μετατροπή Ατομικής σε Ε.Π.Ε.
        • Μετατροπή Ατομικής σε Α.Ε.
        • Μετατροπή Ο.Ε. ή Ε.Ε. σε Ε.Π.Ε.
        • Μετατροπή Ο.Ε.ή Ε.Ε. σε Α.Ε.
        • Μετατροπή Ε.Π.Ε. σε Α.Ε.
        • Μετατροπή A.E. σε Ε.Π.Ε.
        • Μετατροπή Α.Ε. σε Ο.Ε. ή Ε.Ε.
      • FRANCHISING
      • ΔΙΑΚΟΠΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ
    • ΚΟΡΟΝΟΪΟΣ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
      • Νομοθεσία
      • Εργατικά – Ασφαλιστικά
  • Αρχική
  • Απόψεις
  • Επιχειρηματικά Νέα
    • Επικαιρότητα – Νέα
    • Επιχειρήσεις
    • Φοροεξελίξεις
    • Διεθνή
    • Covid-19
  • Επενδυτικά Προγράμματα
    • Παροχή Υπηρεσιών
      • Τουρισμός
      • Εστίαση
    • Εμπόριο
    • Βιομηχανία
  • Άρθρα – Μελέτες
  • Φορολογικό Αρχείο
    • NACE-Rev2
    • Φορολογική Νομοθεσία
      • Εισόδημα
      • ΦΠΑ
    • Ασφαλιστική Νομοθεσία
      • Ασφαλιστικά
      • Εργατικά
    • Λογιστική Νομοθεσία
      • myData
      • Ελληνικά Λογιστικά Πρότυπα
  • Βιβλιοθήκη Αρχείων
    • ΦΟΡΟΛΟΓΙΣΤΙΚΑ
      • ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ
        • ΒΑΣΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ
          • Ανώνυμες Εταιρείες (Α.Ε.)
          • Εταιρείες Περιορισμένης Ευθύνης (Ε.Π.Ε.)
          • Ατομικές, Ομόρρυθμες (Ο.Ε.), Ετερόρρυθμες (Ε.Ε.)
          • Αξιόγραφα
        • ΕΙΣΟΔΗΜΑ
          • Φορολογία εισοδήματος – Γενικά
          • Φορολογία εισοδημάτων από κινητές αξίες
          • Φορολογία εισοδήματος από ακίνητα
          • Φορολογία Ο.Ε. & Ε.Ε.
          • Φορολογία εισοδημάτων γεωργικών επιχειρήσεων
          • Φορολογία εισοδημάτων από μισθωτές υπηρεσίες
          • Φορολογία εισοδημάτων ελεύθερων επαγγελμάτων
          • Φορολογία εισοδημάτων τεχνικών επιχειρήσεων
          • Φορολογία κερδών Ε.Π.Ε.
          • Φορολογία κερδών Α.Ε.
          • Φορολογία αλλοδαπών επιχειρήσεων
          • Φορολογία κερδών Συνεταιρισμών
          • Φορολογία εισοδήματος φυσικών προσώπων
        • ΚΩΔΙΚΑΣ ΒΙΒΛΙΩΝ ΚΑΙ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ (Κ.Β.Σ.)
          • Αντικείμενο Κ.Β.Σ.
          • Υπόχρεοι σε τήρηση βιβλίων & στοιχείων
          • Διάκριση επιτηδευματιών
          • Βιβλία Α κατηγορίας
          • Βιβλία Β κατηγορίας
          • Βιβλία Γ κατηγορίας
          • Βιβλίο αποθήκης
          • Πρόσθετα βιβλία
          • Κατηγορίες & είδη παραστατικών (στοιχείων)
          • Χρόνος – Τρόπος – Θεώρηση βιβλίων & στοιχείων
          • Απογραφή
          • Δικαιώματα προϊσταμένου Δ.Ο.Υ.
          • Δικαιώματα Υπουργού Οικονομικών
          • Μεταβατικές & ισχύουσες διατάξεις Κ.Β.Σ.
          • Υποβολή φορολογικών στοιχείων για διασταύρωση
          • Θέματα μηχανογράφησης & Κ.Β.Σ.
        • ΠΟΙΝΟΛΟΓΙΟ – ΚΥΡΩΣΕΙΣ
          • Παραβάσεις Κ.Β.Σ. – Πρόστιμα
          • Παράμετροι αντικειμενικού συστήματος επιβολής προστίμου
          • Προϋποθέσεις παραβάσεων χωρίς επιβολή προστίμου
          • Γενικές παραβάσεις
          • Αυτοτελείς παραβάσεις – ανώτατα όρια
          • Αποδέκτης προστίμου
          • Απόφαση επιβολής προστίμου
          • Αρμοδιότητα επιβολής προστίμου
          • Διοικητική επίλυση της διαφοράς – βεβαίωση & καταβολή προστίμων
          • Διοικητική επίλυση της διαφοράς – συμβιβασμός – μείωση στο 1/3
          • Ανεπάρκεια – ανακρίβεια βιβλίων – συνέπειες
        • ΦΟΡΟΣ ΜΕΓΑΛΗΣ ΑΚΙΝΗΤΗΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ (Φ.Μ.Α.Π.)
        • ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ
        • ΦΟΡΟΣ ΠΡΟΣΤΙΘΕΜΕΝΗΣ ΑΞΙΑΣ (Φ.Π.Α.)
        • ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ ΧΑΡΤΟΣΗΜΟΥ
      • ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ
        • Ελληνικό Λογιστικό Σχέδιο (ΕΓΛΣ)
          • Ομάδα 1η – Πάγιο ενεργητικό
          • Ομάδα 2η – Αποθέματα
          • Ομάδα 3η – Απαιτήσεις & Διαθέσιμα
          • Ομάδα 4η – Καθαρή Θέση – Προβλέψεις – Μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις
          • Ομάδα 5η – Βραχυπροθεσμες Υποχρεώσεις
          • Ομάδα 6η – Οργανικά έξοδα κατ είδος
          • Ομάδα 7η – Οργανικά έσοδα κατ είδος
          • Ομάδα 8η – Λογαριασμοί Αποτελεσμάτων
          • Αποσβέσεις πάγιων
          • Γενικά περί ΕΓΛΣ
        • Ελληνικά Λογιστικά Πρότυπα
        • Διεθνή Λογιστικά Πρότυπα (Δ.Λ.Π)
        • Αποφάσεις Ε.Λ.Τ.Ε.
        • Αποφάσεις Ε.Σ.Υ.Λ.
      • ΕΡΓΑΤΙΚΑ – ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ
        • Εργατικά
          • Εργατική νομοθεσία
          • Υπολογισμός αποζημιώσεων
          • Συλλογικές συμβάσεις εργασίας
        • Ασφαλιστικά
          • Ασφαλιστική νομοθεσία
          • Ασφαλιστικά ταμεία
      • ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΕΜΠΟΡΙΟ
        • Γενικά
        • Σύσταση e-shop
        • e-shop & καθεστώς Φ.Π.Α.
        • Θεσμικό Πλαίσιο
      • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
    • ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΕΙΣ-ΕΠΙΔΟΤΗΣΕΙΣ
      • ΕΙΔΗΣΕΟΓΡΑΦΙΑ
        • Case studies
        • Συνεντεύξεις
      • ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟΣ ΝΟΜΟΣ
        • Ειδησεογραφία – Ανάλυση
        • Κίνητρα Επενδύσεων
      • ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ – ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΕΣ
        • ΕΣΠΑ – ΠΕΠ
          • Περιβάλλον – Αειφόρος Ανάπτυξη
          • Ενίσχυση της προσπελασιμότητας
          • Ανταγωνιστικότητα & Επιχειρηματικότητα
          • Ψηφιακή Σύγκλιση
          • Ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού
          • Εκπαίδευση και δια βίου μάθηση
          • Διοικητική Μεταρρύθμιση
          • Τεχνική υποστήριξη εφαρμογής
          • Εθνικό αποθεματικό απροβλέπτων
        • Ευρωπαικά Προγράμματα
        • Πρωτοβουλία Jeremie
      • ΤΡΑΠΕΖΙΚΑ ΠΡΟΙΟΝΤΑ – ΕΓΓΥΗΣΕΙΣ
        • Γενικές Πληροφορίες
        • Παρουσίαση προϊόντων
        • ΤΕΜΠΜΕ
        • Επιτόκια Τραπεζών
        • Εργαλείο υπολογισμού δανείων
      • ΛΟΙΠΟΙ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΙ
        • Venture capitals – Business Angels – Taneo
        • Χρηματιστήρια
    • ΣΥΣΤΑΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ
      • EΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ (BUSINESS PLAN)
      • ΙΔΡΥΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ
        • Γενικές πληροφορίες
        • Απαραίτητα δικαιολογητικά – έντυπα
        • Διαδικασία ανά Νομική Μορφή – Βήματα
        • Πίνακας ΣΤΑΚΟΔ – ΚΑΔ
        • Ηλεκτρονικό εμπόριο – e-shop
    • ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΗ ΕΠΙΧΕIΡΗΣΗΣ
      • EΞΑΓΟΡΕΣ ΚΑΙ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΙΣ
        • Γενικά άρθρα
        • Συγχωνεύσεις ατομικών για δημιουργία Ο.Ε. ή Ε.Ε.
        • Συγχωνεύσεις επιχειρήσεων σε Ε.Π.Ε.
        • Συγχωνεύσεις επιχειρήσεων σε Α.Ε.
        • Συγχωνεύσεις με απορρόφηση
        • Νομοθεσία μετατροπών & συγχωνεύσεων
        • Διασπάσεις εταιρειών
      • ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΕΩΝ
      • ΑΠΟΤΙΜΗΣΕΙΣ
        • Μέθοδος καθαρής παρούσας αξίας (ΚΠΑ)
        • Μέθοδος εσωτερικού συντελεστή απόδοσης (ΕΣΑ)
        • Μέθοδος EVA (econ. value added)
      • ΜΕΤΑΤΡΟΠΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ
        • Μετατροπή Ατομικής σε Ο.Ε. ή Ε.Ε.
        • Μετατροπή Ατομικής σε Ε.Π.Ε.
        • Μετατροπή Ατομικής σε Α.Ε.
        • Μετατροπή Ο.Ε. ή Ε.Ε. σε Ε.Π.Ε.
        • Μετατροπή Ο.Ε.ή Ε.Ε. σε Α.Ε.
        • Μετατροπή Ε.Π.Ε. σε Α.Ε.
        • Μετατροπή A.E. σε Ε.Π.Ε.
        • Μετατροπή Α.Ε. σε Ο.Ε. ή Ε.Ε.
      • FRANCHISING
      • ΔΙΑΚΟΠΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ
    • ΚΟΡΟΝΟΪΟΣ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
      • Νομοθεσία
      • Εργατικά – Ασφαλιστικά

Εργατική νομοθεσία

Home/Σύμβουλος/Βιβλιοθήκη Αρχείων/ΦΟΡΟΛΟΓΙΣΤΙΚΑ/ΕΡΓΑΤΙΚΑ - ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ/Εργατικά/Εργατική νομοθεσία/ΚΑΘΕ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ ΜΕ ΝΟΜΟ Ο ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ
Συχνές Αναζητήσεις:Φορολογικη Ενημέρωση, Επιχειρήσεις
Κατηγορίες
  • Άρθρα – Μελέτες
  • Επιχειρηματικά Νέα
  • Επενδυτικά Προγράμματα
  • Άποψη
  • Φορολογικό Αρχείο
  • Βιβλιοθήκη Αρχείων
Πρόσφατα άρθρα
  • ΣτΕ: Συνταγματικά τα τεκμήρια των ελεύθερων επαγγελματιών
  • Νέος αναπτυξιακός νόμος: Δημιουργία νέων θέσεων εργασίας για τους νέους και ενίσχυση της της χώρας
  • Αναλογικά τέλη κυκλοφορίας και άρση ακινησίας: Οι λεπτομέρειες εφαρμογής με τη νέα απόφαση
  • Αναδρομικά 2023: Σε λειτουργία η εφαρμογή
  • Προσωπικός Αριθμός: Βγήκε το ΦΕΚ – Όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε
  • Ξεκινούν οι αιτήσεις για 300.000 vouchers κοινωνικού τουρισμού της ΔΥΠΑ
  • Υποχρεωτική κατάρτιση προσωπικού επιχειρήσεων τροφίμων: Η νέα απόφαση

ΚΑΘΕ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ ΜΕ ΝΟΜΟ Ο ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ

5 Απριλίου, 2013

Κάθε Δεκέμβριο με νόμο ο κατώτατος μισθός

Με νόμο που θα φέρνει για ψήφιση στη Βουλή κάθε Δεκέμβριο ο υπουργός Εργασίας -ύστερα από εξάμηνη μελέτη και διαβούλευση με επιστημονικούς φορείς, κοινωνικούς εταίρους άλλους παράγοντες της αγοράς, υπό το ΚΕΠΕ και τον ΟΜΕΔ αντίστοιχα- θα καθορίζεται ο ελάχιστος, για κάθε εργαζόμενο ο οποίος δεν «καλύπτεται» από σύμβαση εργασίας, νομοθετημένος κατώτατος μισθός και το ημερομίσθιο. Τη διαδικασία και τα κριτήρια καθορίζει το τελικό σχέδιο της Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου που παρέδωσε στην τρόικα η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και δημοσιεύει η εφημερίδα «Ημερησία». Το τελικό σχέδιο προβλέπει:
 
1. «Την εφαρμογή του νομοθετημένου κατώτατου μισθού και ημερομισθίου για τους υπαλλήλους και εργατοτεχνίτες της χώρας των οποίων η αμοιβή δεν ρυθμίζεται από συλλογική σύμβαση εργασίας. Ατομικές συμβάσεις εργασίας και συλλογικές συμβάσεις εργασίας κάθε είδους δεν επιτρέπεται να ορίζουν μηνιαίες τακτικές αποδοχές ή ημερομίσθιο πλήρους απασχόλησης υπολειπόμενες από το νομοθετικώς καθορισμένο κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο».

 2. Το ύψος του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου θα καθορίζεται λαμβάνοντας υπόψη την κατάσταση της ελληνικής οικονομίας, τις προοπτικές ανάπτυξής της, τα επίπεδα παραγωγικότητας, ανταγωνιστικότητας, την επίτευξη και διατήρηση υψηλού επιπέδου απασχόλησης, τις ανάγκες των εργαζομένων και της οικογένειάς τους, σε σχέση με το επίπεδο μισθών και ημερομισθίων, το κόστος ζωής, τις παροχές κοινωνικής ασφάλισης και το βιοτικό επίπεδο των αμειβομένων με αυτόν».
 
3. «Ο νομοθετημένος κατώτατος μισθός και ημερομίσθιο διαφοροποιείται με συγκεκριμένους συντελεστές που εφαρμόζονται για τους παράγοντες της ηλικίας νέων κάτω των 25 ετών και της προϋπηρεσίας, όπως αυτοί ορίζονται στο ν. 4093/2012» (δεν αλλάζουν τα κλιμάκια και παραμένει ο χαμηλότερος μισθός για τους νέους).

 Η διαβούλευση

 4. «Για τον ορισμό του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου διεξάγεται διαβούλευση μεταξύ των κοινωνικών εταίρων και της κυβέρνησης με την τεχνική και επιστημονική υποστήριξη, εξειδικευμένων επιστημονικών, ερευνητικών και συναφών φορέων σε θέματα οικονομίας και ιδίως οικονομίας της εργασίας, κοινωνικής πολιτικής, καθώς και εργασιακών σχέσεων και τον συντονισμό από Επιτροπή».
 
Οι κοινωνικοί εταίροι που μετέχουν στη διαβούλευση είναι:

 α) Εκ μέρους των εργαζομένων όλης της χώρας η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδος (ΓΣΕΕ) και λοιπές δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις κλαδικές ή ομοιοεπαγγελματικές που εκπροσωπούν εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα σε εθνικό επίπεδο και προτείνονται από τη Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδος ή καλούνται από την Επιτροπή Συντονισμού της διαβούλευσης.
 
β) Εκ μέρους των οργανώσεων των εργοδοτών ευρείας εκπροσώπησης εργοδοτικές οργανώσεις, μεταξύ των οποίων, ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ), η Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών, Βιοτεχνών, Εμπόρων Ελλάδος (ΓΣΕΒΕΕ), η Ένωση Εμπορικών Συλλόγων Ελλάδος (ΕΣΕΕ), ο Σύνδεσμος Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ), και λοιπές εργοδοτικές οργανώσεις που προτείνονται από αυτούς ή καλούνται από την Επιτροπή Συντονισμού της διαβούλευσης.
 
5. Η διαβούλευση συντονίζεται από τριμελή Επιτροπή αποτελούμενη από τον πρόεδρο του ΟΜΕΔ, ως πρόεδρο, ένα πρόσωπο κύρους ως εκπρόσωπο του υπουργού Οικονομικών και ένα πρόσωπο κύρους ως εκπρόσωπο του υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, με τη γραμματειακή υποστήριξη των υπηρεσιών του ΟΜΕΔ».

 Ο νόμος
«Εντός του μηνός Δεκεμβρίου κάθε έτους ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας εισηγείται στο Ελληνικό Κοινοβούλιο, με πρόταση νόμου τον κατώτατο μισθό υπαλλήλων και το κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών, λαμβάνοντας υπόψη το Πόρισμα Διαβούλευσης, όπως αυτό υποβλήθηκε και συντάχθηκε κατά την παραπάνω διαδικασία».
 
Το χρονο- διάγραμμα
 Η Επιτροπή Συντονισμού της διαβούλευσης: Θα στέλνει έγγραφη πρόσκλησης εντός του πρώτου δεκαπενθημέρου του μηνός Μαΐου κάθε έτους προς εξειδικευμένους επιστημονικούς ερευνητικούς και λοιπούς φορείς, μεταξύ των οποίων, η Τράπεζα Ελλάδος, η Εθνική Στατιστική Υπηρεσία, ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΕΣΣΕ/ΑΔΕΔΥ (ΙΝΕ ΓΕΣΣΕ), το Ινστιτούτο ΙΜΕ ΓΕΣΕΒΕΕ, το Ινστιτούτο Βιομηχανικών και Οικονομικών Ερευνών (ΙΟΒΕ), το Ινστιτούτο του ΣΕΤΕ (ΙΝΣΕΤΕ), το Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ), ο Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) για να συντάξουν Εκθεση προς υποβολή έως την 20ή Ιουλίου κάθε έτους για την αξιολόγηση του ισχύοντος νομοθετημένου κατωτάτου μισθού και ημερομισθίου με εκτιμήσεις για την πιθανή προσαρμογή τους στις επίκαιρες οικονομικές συνθήκες.
 
Θα σχηματίζει φάκελο με τις εκθέσεις των εξειδικευμένων επιστημονικών και ερευνητικών φορέων και των παραγόντων διαφοροποίησης του κατωτάτου μισθού και ημερομισθίου και θα τον στέλνει στους εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων για την έκφραση της γνώμης τους, με υποβολή υπομνήματος και της κατά την κρίση τους τεκμηρίωσης για την αναπροσαρμογή του ισχύοντος νομοθετημένου κατωτάτου μισθού και ημερομισθίου.

 Θα διαβιβάζει το υπόμνημα και την τεκμηρίωση κάθε διαβουλευόμενου προς τους λοιπούς εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων και την Εκθεση των εξειδικευμένων επιστημονικών, ερευνητικών φορέων το αργότερο μέχρι την 30ή Σεπτεμβρίου κάθε έτους, στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ), για τη σύνταξη του Σχεδίου Πορίσματος Διαβούλευσης.
 
Το Σχέδιο του Πορίσματος Διαβούλευσης ολοκληρώνεται το αργότερο μέχρι την 30ή Οκτωβρίου κάθε έτους και διαβιβάζεται αμελλητί στην Επιτροπή Συντονισμού της διαβούλευσης, στον υπουργό Οικονομικών και τον υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, ενώ κοινοποιείται στην Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή (ΟΚΕ) και στον Πρόεδρο της Βουλής μέχρι την 15 Νοεμβρίου κάθε έτους.
 
Ποιοι μετέχουν
 Στη διαβούλευση θα μετέχουν η ΓΣΕΕ και λοιπές δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις, κλαδικές ή ομοιοεπαγγελματικές που εκπροσωπούν εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα σε εθνικό επίπεδο. Εκ μέρους των οργανώσεων των εργοδοτών ευρείας εκπροσώπησης εργοδοτικές οργανώσεις, μεταξύ των οποίων ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ και λοιπές εργοδοτικές οργανώσεις.

Πηγή: TAXHEAVEN

Tags:ΚΑΤΩΤΑΤΑ ΟΡΙΑ ΜΙΣΘΩΝ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΩΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ

Ηταν αυτό βοηθητικό;

Ναι  Οχι
Σχετικά Άρθρα
  • ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΚΑΤΑΘΕΣΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΠΑΡΟΧΟΥΣ ΤΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ
  • YΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΜΕΣΩ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ Η ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ ΠΛΗΡΩΜΩΝ
  • ΚΕΠΕΑ-ΓΣΕΕ: ΠΩΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ ΤΟ ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ
  • ΆΔΕΙΕΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ,ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΠΛΕΟΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΓΟΝΕΙΣ
  • ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΑΝΩΤΑΤΑ ΟΡΙΑ
  • ΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΠΟΥ ΔΙΕΠΕΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗΣ ΕΓΚΥΟΥ Η ΣΕ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΛΟΧΕΙΑΣ
ONLINE Σύμβουλος Επιχειρηματία Όλα όσα αφορούν την ίδρυση και την λειτουργία της επιχείρησής σας.
Σελίδες

Αρχική

Επικοινωνία

Υπηρεσίες

Αποτίμηση Αξίας Επιχείρησης

Υποβολή Ερωτημάτων

 

 

Είσοδος – Εγγραφή

Είσοδος

Εγγραφή

  • Πολιτική Ασφάλειας
  • Όροι Χρήσης

Copyright 2025

Knowledge A.E.
Συχνές Αναζητήσεις:Φορολογικη Ενημέρωση, Επιχειρήσεις
Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία στη σελίδα μας. Εάν συνεχίσετε να χρησιμοποιείτε τη σελίδα, θα υποθέσουμε πως είστε ικανοποιημένοι με αυτό.Εντάξει